Izazovi Sebe, Postani Lider

Ako si se ikad osjećao/la kao da želiš nešto više od života i da je vrijeme za neku promjenu, ovo je znak da si na pravom mjestu. AIESEC je neprofitna internacionalna omladinska organizacija koja povezuje ljude iz čak 126 zemalja svijeta. Iste te zemlje, međusobnom saradnjom, pružaju mogućnost studentima da se upoznaju sa različitim kulturama, zemljama i ljudima kao i da, kroz razne mogućnosti koje im se nude, upoznaju sebe, razviju svoj potencijal i usavrše se na ličnom i profesionalnom nivou. 

Izlazak iz zone komfora je najneugodnija ali i najljepša odluka, tek ćeš tada shvatiti da granice ne postoje i da je jedina stvar koja te ograničava si ti sam/a. Ovdje možeš naći razna iskustva koja će ti pokazati kako izgleda život van postavljenih granica. Ne čekaj da prođe mladost – putuj, upoznaj ljude, izazovi sebe i postani lider! To su iskustva o kojima pričati!

Šta je to AIESEC?

AIESEC je globalna platforma nastala 1948. godine, nakon Drugog svjetskog rata. Misija AIESEC-a je bila kulturološka razmjena u cilju postizanja mira među ljudima u zaraćenim zemljama. U Crnoj Gori se AIESEC osniva još za vrijeme bivše Jugoslavije, 1953. godine.  U početku, misija AIESEC-a je bila samo razmjena studenata radi postizanja mira među zemljama, međutim, sa rastom i razvojem ove organizacije, kao i preuzimanjem ciljeva održivog razvoja od Ujedinjenih Nacija, AIESEC zaista postaje  organizacija mladih koja unosi promjenu u svijetu. Samim tim, svaka razmjena kao i projekat ove NVO se ne bazira samo na već pomenutim ciljevima, već i na ostvarenju ljudskog potencijala i stvaranju lidera koji danom za danom sve više utiču svijet. AIESEC sada postoji u 126 zemalja i broji preko 90 000 ostvarenih razmjena. 

Naše vrijednosti

Težnja ka savršenstvu

Kroz rad na projektima nailazimo na razne izazove koje prevazilazimo putem kreativnih rješenja i inovacija. Učimo na greškama i neprestano se usavršavamo.

Integritet

Radimo ono što pričamo i pričamo ono što radimo. Transparentni smo u svojim odlukama i akcijama i ispunjavamo svoja obećanja. 

Aktiviramo liderstvo

Vodimo primjerom i inspirišemo liderstvo kroz akcije i postignute rezultate.  Preuzimamo odgovornost za svoje postupke i ohrabrujemo druge da čine isto.

Djelujemo održivo

Vodimo računa o odruživosti naše organizacije i društva. Naše odluke uzimaju ubzir buduće generacije i vodimo računa o uloženom vremenu, finansijama i okolini.

Uživamo u učešću

Težimo ka tome da svaki član naše organizacije ulaže svoje vrijeme kvalitetno, usavršavajući sebe kroz razna iskustva.  

Različitosti

Razike nas spajaju i čine bogatijim, samim tim, ne dijelimo ljude po bilo kojoj osnovi, već učimo iz različitih mišljenja i načina življenja u multikulturalnoj sredini.

Lideri koje razvijamo

Razvijamo lidere koji imaju 4 ključna kvaliteta. Oni ohrabruju druge, orjentisani su ka rješenju, svjesni su svojih kvaliteta i nedostataka i razumiju kompleksnosti današnjeg svijeta.

OHRABRIVANJE DRUGIH

Lideri hrabruju druge da jasno iznesu svoje ideje, podstiču pojedince na rad kao i na izazov. Po primjeru prenosi znanje i ohrabruju svoj tim na dalje djelovanje. 

ORJENTISANOST KA RJEŠENJU

Lideri su uvijek spremni na izazov, a to za njih predstavlja još jedan korak ka usavršavanju. 

SAMOSVJESNOST

Svjesni sebe, svojih mana i vrlina. Znaju u čemu su dobri, šta im je važno i prema čemu imaju strast. Neprestano testiraju svoje granice i mogućnosti.

GRAĐANIN SVIJETA

Lideri se vode razumijevanjem, a ne predrasudama. Svjesni su dešavanja u svijetu i uživaju u aktivnom doprinosu stvaranja bolje planete za sve.